Steiner-HiTech

Effizienter zu mehr Leistung: Wir bringen die richtigen Fachkräfte in Ihr Unternehmen.

Die Stärke eines Unternehmens kommt aus der Kraft seiner Mitarbeiter. Aber für die bestehenden Anforderungen die passenden Angestellten zu finden, kostet Zeit und beansprucht Kapazitäten, die an anderer Stelle vielleicht dringender gebraucht werden. Unsere Services machen Ihnen die Suche nach neuen Fachkräften in Forschung, Entwicklung und Technik einfacher, schneller und erfolgreicher.

Über STEINER-HITECH steht Ihnen ein großer Kandidatenpool an hoch qualifizierten Experten zur Verfügung. Wir definieren die fachlichen und persönlichen Anforderungen Ihrer freien Positionen und stellen Ihnen passende Bewerber vor. Dass wir Ihren Auftrag streng vertraulich behandeln, ist ebenso selbstverständlich wie die Tatsache, dass wir rein auf Erfolgsbasis arbeiten: Kosten entstehen erst, wenn Sie sich für einen unserer Kandidaten entschieden haben.

Kontaktieren Sie uns. Wir beraten Sie gerne, wie Sie am meisten von unseren Leistungen profitieren.

Personalbereitstellung

Als Personalbereitsteller suchen wir nicht nur die richtigen Fachkräfte für Ihren aktuellen Bedarf, sondern übernehmen auch die Dienstgeberpflichten und das Arbeitgeberrisiko.

Nach einem effizienten Recruiting-Prozess durch STEINER-HITECH werden Ihre neuen Spezialisten bei uns angestellt. Die jeweiligen Arbeitsverträge schließen wir im Einklang mit Ihrem Kollektivvertrag und Ihrer Arbeitszeitregelung ab. Die Mitarbeiter sind exklusiv in Ihrem Unternehmen tätig. Dabei bezahlen Sie lediglich für die geleisteten Arbeitsstunden, nicht für Krankenstände oder Urlaubstage. Damit sich die neuen Fachkräfte schnell in Ihrem Unternehmen einleben, begleiten wir die Integrationsphase und stehen auch danach für Fragen zur Verfügung. Eine mögliche Übernahme gestalten wir einfach und unbürokratisch.

Personalvermittlung

Ob Sie eine neue Abteilung aufbauen oder Personallücken schließen wollen – wir finden die Mitarbeiter, die Ihrem aktuellen Bedarf entsprechen. Mit dem kleinstmöglichen Aufwand für Sie.

Um für Ihre spezielle Anforderung die passenden Kandidaten zu finden, nutzen wir alle Wege: Wir durchsuchen unsere eigene große Bewerber-Datenbank sowie verschiedene Social Media Kanäle und schalten Anzeigen auf diversen Jobplattformen. Nach eingehenden Interviews stellen wir Ihnen eine Auswahl an möglichen zukünftigen Mitarbeitern vor. Sie entscheiden, wen Sie zum Gespräch einladen und in weiterer Folge in Ihr Team aufnehmen möchten. Ihre neu gefundenen Spitzenkräfte können umgehend in Ihrem Unternehmen angestellt werden. Erweist sich die Zusammenarbeit innerhalb der ersten sechs Monate für beide Seiten als nicht zufriedenstellend, sorgen wir für Ersatz.

Payroll

Mit unserem Payroll-Service entlasten wir Ihren Headcount. Ihre Experten sind exklusiv in Ihrem Unternehmen tätig, werden aber von STEINER-HITECH angestellt.

Indem Sie die Dienstgeber-Funktion an uns abgeben, reduzieren Sie Ihren administrativen Aufwand und profitieren von schlankeren Personalstrukturen – ohne auf die Kompetenz Ihrer Mitarbeiter verzichten zu müssen. Können Sie die Fachkräfte übernehmen, sorgen wir auch kurzfristig für einen unbürokratischen Prozess.

Unser Ansprechpartner bei Commend International GmbH

STEINER-HITECH steht für mich für Qualität und nicht für Quantität in der Selektion von Kandidaten für offene Positionen. Persönlich geführte Erstgespräche und die daraus entstandenen Eindrücke, die jedem Angebot beiliegen, bilden neben den Lebensläufen eine ausgezeichnete Grundlage zur optimalen Einschätzung der Kandidaten. Besonders gut hat mir immer gefallen, dass STEINER-HITECH in der Lage ist, die gestellten Anforderungen an das Profil des Kandidaten nicht nur auf der fachlichen, sondern auch auf der “Soft-Skill-Seite” zu beurteilen und als Parameter in die Selektion miteinfließen zu lassen.

Ing. Michael Thalhammer, Leitung Entwicklung

Fokussierter Einsatz in vielen Branchen

Vom Software-Start-up bis zum Versicherungskonzern: Wir sind für Unternehmen vieler Branchen tätig – überall dort, wo es High-Tech-Stellen zu besetzen gibt. Mit unserer vielschichtigen Erfahrung finden wir die passenden Bewerber für alle Hierarchie-Ebenen. Dabei setzen wir sehr auf den engen Kontakt und persönlichen Austausch: Die meisten unserer Kunden betreuen wir schon seit vielen Jahren.

Unsere Tätigkeitsbereiche:

  • Automotive
  • Public Transport
  • Flug- und Raumfahrttechnik
  • Elektrotechnik / Elektronik-Industrie
  • Maschinenbau / Sondermaschinenbau
  • Kommunikationstechnik und Telekommunikationsunternehmen
  • Informationstechnologie
  • Energieversorgungsunternehmen
  • Softwarehäuser und Software-Dienstleistungsunternehmen
  • Umwelttechnik
  • Gaming Industry
  • Banken und Versicherungen
  • Lebens- und Genussmittelindustrie
  • Öffentliche Verwaltung und Ministerien
  • Pharmaunternehmen