Steiner-HiTech

Wir bringen die richtigen Fachkräfte in Ihr Unternehmen!

Wir von STEINER-HITECH machen uns für Sie auf die Suche nach passenden Angestellten. Wir finden für Sie neue Fachkräfte aus den Bereichen Forschung, Entwicklung und Technik – einfacher, schneller und erfolgreicher. Denn die Suche nach neuen Mitarbeitern kostet Zeit und beansprucht Kapazitäten, die in vielen Unternehmen nicht vorhanden sind und an anderer Stelle gebraucht werden.

Wir sind überall dort tätig, wo es High-Tech Stellen zu besetzen gibt – unter anderem in den Bereichen Public Transport, Flug- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Telekommunikation und Kommunikationstechnik, Bank- und Versicherungswesen, Umwelttechnik, Energieversorgung sowie Lebensmittelindustrie und Verwaltung.

Personalbereitstellung und Personalvermittlung

Mit STEINER-HITECH steht Ihnen ein großer Kandidatenpool an hoch qualifizierten Experten zur Verfügung – wir kümmern uns um Personalbereitstellung und Personalvermittlung. Gemeinsam mit Ihnen definieren wir die fachlichen und persönlichen Anforderungen der freien Stelle und suchen für Sie die passenden Bewerber. Kosten entstehen für Sie erst, wenn Sie sich für einen unserer Kandidaten entschieden haben.

Payroll-Service

Mit unserem Payroll-Service entlasten wir Ihren Headcount. Sie geben Ihre Dienstgeber-Funktion an uns ab, reduzieren Ihren administrativen Aufwand und profitieren von einer schlankeren Personalstruktur, ohne auf kompetente Mitarbeiter verzichten zu müssen – Ihre Experten sind exklusiv in Ihrem Unternehmen tätig, werden aber von STEINER-HITECH angestellt.

Vereinbaren Sie noch heute einen Termin – mit unserer vielschichtigen Erfahrung finden wir die passenden Bewerber für Sie und beraten Sie gerne!

Unser Ansprechpartner bei Commend International GmbH

STEINER-HITECH steht für mich für Qualität und nicht für Quantität in der Selektion von Kandidaten für offene Positionen. Persönlich geführte Erstgespräche und die daraus entstandenen Eindrücke, die jedem Angebot beiliegen, bilden neben den Lebensläufen eine ausgezeichnete Grundlage zur optimalen Einschätzung der Kandidaten. Besonders gut hat mir immer gefallen, dass STEINER-HITECH in der Lage ist, die gestellten Anforderungen an das Profil des Kandidaten nicht nur auf der fachlichen, sondern auch auf der “Soft-Skill-Seite” zu beurteilen und als Parameter in die Selektion miteinfließen zu lassen.