Interimsmanager Prozessentwicklung (w/m/d)
Unser Kunde liefert innovative Produkte im Automotive Bereich. Für diesen Kunden im südlichen Niederösterreich suchen wir einen Interimsmanager Prozessentwicklung (w/m/d).
Ihre Zukunftsperspektive:
- Fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung des Entwicklungsteams (ca. 20 Mitarbeiter)
- Verantwortung für die Definition und Umsetzung der Produktionsprozesse (SMT und Montage von Elektronikprodukten) während der Entwicklungsphase
- Koordination und Steuerung des Prozesses unter Berücksichtigung der Anforderungen
- Verantwortlich für die Überwachung und Verbesserung der Prozesse sowie die Instandhaltung der Produktionsanlagen
- Nachhaltiger Aufbau von Automatisierungs- & Industrialisierungskompetenz im Team
- Entwicklung und Umsetzung von Produktänderungen und Verbesserungsvorschlägen
- Ausbau des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses innerhalb der Abteilung
- Führen mit KPIs (PPM, OEE, scrape rate, Produktivität, etc.)
- Enge Zusammenarbeit mit den einzelnen Fachabteilungen
Ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) im Bereich Elektronik, Automatisierungstechnik, Mechatronik o.ä.
- Mehrjährige Praxis in der Elektronikfertigung
- Mind. fünf Jahre Führungserfahrung in vergleichbarer Position
- Erfahrung im Umgang mit Normen und Methoden der Automobilindustrie (ISO/TS 16949, MTM, Six Sigma, APQP, Ishikawa, KAIZEN, etc.)
- Projektleitungs- und disziplinäre Führungserfahrung
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und gute Kommunikation sowie organisatorische Fähigkeiten
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Motivation, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen:
Wir bieten ein monatliches Bruttogehalt von € 5.000,– bis € 7.000,– (14 x p.a. bezahlt), je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung.
