Durch die Qualifying-Box haben Sie die Möglichkeit Ihren Bewerbungsauswahlprozess schlank und effizient zu gestalten.

• Sie suchen Unterstützung bei der Erstellung des Stellenprofils bzw. Beratung bei der Auswahl geeigneter Medien für Ihren Schaltungen.
• Sie verbringen viel Zeit mit der Selektion der Bewerbungen und finden aus dem Bewerbungsrücklauf doch nicht den/ die geeigneteN KandidatenIn für Ihre Position. 
• Sie wollen Ihre wertvolle und ohnehin schon knappe Zeit nicht mit Absage- und Evidenzschreiben verbringen.

Wenden Sie sich an eineN BeraterIn des Steiner-Teams und wir sorgen dafür, dass Sie Zeit fürs Wesentliche haben!

Mit der Qualifying-Box erhalten Sie Unterstützung im Inserate- und Schaltungsmanagement. Sie bekommen alle Bewerbungsunterlagen gesammelt und nach den von Ihnen gewählten Kriterien vorselektiert und gereiht zur Verfügung gestellt. So können Sie nahtlos mit einem persönlichen Gespräch anknüpfen und die Bewerberauswahl vertiefen. Hinzu kommt, dass wir für Sie das gesamte Absage- und Evidenzmanagement übernehmen und Sie sich somit jenen KandidatInnen widmen, die für Sie tatsächlich potenzielle neue MitarbeiterInnen sind!