Leistungsbereiche
Im Personnel-Payroll übernimmt die Firma Steiner die Dienstgeberfunktion:
- in organisatorischen Belangen
- in rechtlichen Belangen
Die fachliche und disziplinäre Führungskompetenz obliegt einzig und alleine dem/ der KundenIn.
Organisatorische Abwicklung
- Sie wenden sich an eineN BeraterIn und teilen ihm/ ihr mit, dass Sie eineN Ihrer MitarbeiterInnen oder NeueinsteigerInnen durch die Nutzung der Personnel-Payroll über die Firma Steiner beschäftigen wollen.
- Gemeinsam legen Sie vertraglich die Dauer des Personnel-Payroll fest und Sie garantieren uns eine 100%ige Auslastung der/ des MitarbeitersIn während dieses Zeitraums.
- Wir klären mit dem/ der (zukünftigen) MitarbeiterIn die rechtliche und organisatorische Basis der Zusammenarbeit (Dienstvertrag, Stundenaufzeichnung, Werkvertragsrecht, etc.).
- Während des Personnel-Payroll sind Sie mit IhremR BeraterIn laufend in Kontakt, um über die Auslastung des/ der MitarbeitersIn zu sprechen und die weitere Vorgehensweise abzuklären.
- Vor Ablauf der Frist entscheiden Sie, ob Sie wieder die Dienstgeberfunktion für den/ die MitarbeiterIn übernehmen, oder ob Sie das Personnel-Payroll weiterhin nutzen wollen.

Personalvermittlung

