Inserate- und Stellenprofil-Beratung

• Besprechung bzw. Erstellung des Stellenprofils
• Unterstützung bei der Formulierung spezieller technischer Anforderungen
• Aufzeigen von aktuellen Trends und Tipps bei der Formulierung von technikspezifischen Inseraten
• Beratung bei der Auswahl von fachspezifischen Medien

Schaltungsorganisation und Bewerber-Vorselektion

• Organisation und Abwicklung der Schaltungen in unterschiedlichen Print- und Onlinemedien zu sehr guten Konditionen
• Gratisschaltung auf unserer Homepage
• Zur Verfügung stellen unserer Kontaktdaten und unseres Design oder ausschließlich unserer Kontaktdaten in Ihrem Firmendesign für die Schaltungen in den Medien
• Organisation und Koordination des Bewerberrücklaufs aus den Schaltungen
• Weiterleitung der Bewerberunterlagen mit oder ohne Vorselektion nach allgemeinen* oder detaillierten** Kriterien

* Qualifikationen und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, welche aus dem Lebenslauf ersichtlich sind

** Zusätzliche Qualifikationen und Anforderungen, berufliche Ziele, Gehaltsvorstellungen, Eintrittstermin etc., welche nur im Zuge eines telefonischen Kurzinterviews feststellbar sind

Absage- und Evidenzmanagement

• Organisation und Koordination der Absagen und Evidenzen
• Durchführung der Absage- und Evidenzschreiben auf Basis Ihrer Entscheidung

• Sie wenden sich mit einem konkreten Personalbedarf an eineN BeraterIn des Steiner-Teams.
• Gemeinsam besprechen und vereinbaren Sie die notwendigen Schritte im Rahmen der Qualifying-Box.
• Die Qualifying-Box wird für die erforderliche Schaltungsdauer bei uns eingerichtet und kann jederzeit verlängert werden.
• Sie entscheiden, ob Sie mit unseren Kontaktdaten und unserem Design oder mit unseren Kontaktdaten in Ihrem Firmendesign schalten wollen.