Leistungsbereiche
Die Qualifying-Period knüpft an einen vorangegangenen Suchauftrag an und mündet bei erfolgrei-cher Integration des/ der neuen MitarbeiterIn entweder in eine Vermittlung oder in eine Bereitstel-lung. Während der Qualifying-Period übernimmt die Firma Steiner die Dienstgeberfunktion in allen organisatorischen und rechtlichen Belangen.
Organisatorische Abwicklung
- Sie teilen eineN BeraterIn mit, dass Sie den/ die vorgestellte KandidatIn in Ihrem Unternehmen unter Nutzung der Qualifying-Period einsetzen wollen.
- Gemeinsam vereinbaren Sie entsprechend der Situation die Dauer der Qualifying-Period.
- Während der Qualifying-Period sind Sie mit IhremR BeraterIn laufend in Kontakt, um über den Integrationsfortschritt des/der neuen MitarbeiterIn zu sprechen.
- Nach Ablauf der Qualifying-Period entscheiden Sie, ob Sie den/ die neueN MitarbeiterIn fix bei sich oder bei uns anstellen wollen oder noch eine Verlängerung der Qualifying-Period für Sie sinnvoll ist.
- Entspricht der/ die KandidatIn nicht den erwarteten Vorstellungen, so können Sie die Qualify-ing-Period jederzeit sofort beenden.
Konditionen
Die Abrechnung für die Qualifying-Period erfolgt nach der geleisteten Ist-Arbeitszeit der/ des neu-en MitarbeiterIn, welche durch eine Stundenliste erfasst wird. Der Stundensatz des/ der gesuchten neuen MitarbeiterIn ist gehalts- und somit qualifikationsabhängig.
Kosten durch die Nutzung der Qualifying-Period entstehen für Sie nicht. Im Gegenteil, die Dauer der Qualifying-Period wird bei einer Vermittlung bzw. Bereitstellung selbstverständlich berücksich-tigt.
Weitere Details bezüglich der Kosten besprechen Sie bitte mit einemR BeraterIn des Steiner-Teams.

Personalvermittlung

