Personalvermittlung
Leistungsbereiche
- Organisatorische Leitung des Recruiting-Prozesses
- Übernahme des Inserate- und Schaltungsmanagement
- Bewerbersuche durch Direktansprache und Inserate
- Bewerberauswahl durch telefonische und persönliche Interviews
- Präsentation und Abstimmung mit den jeweiligen Ansprechpartnern sowie Moderation und/oder Durchführung von Zweitgesprächen mit den Entscheidungsträgern
- Durchführung der Absage- und Evidenzschreiben auf Basis der Entscheidung der Verantwortlichen.
Organisatorische Abwicklung
- Sie wenden sich an eineN BeraterIn mit einem konkreten Suchauftrag.
- Entsprechend der Erfolgseinschätzung vereinbaren Sie gemeinsam die Dauer des Exclusive-Recruitings.
- Während des Exclusive-Recruiting sind Sie mit IhremR BeraterIn laufend in Kontakt, um über den Fortschritt und des Research- und Recruiting-Prozesses zu sprechen.
- Die endgültige Bewerberauswahl treffen selbstverständlich Sie.
- Wollen Sie den/ die gefundeneN KandidatInnen in Ihr Team aufnehmen, entscheiden Sie über die für Sie passende Anstellungsmöglichkeit.
Konditionen
Die Abrechnung erfolgt in Abhängigkeit von der Art des Anstellungsverhältnisses des/der neuen MitarbeitersIn. Bezüglich dieser genauen Konditionen wenden Sie sich bitte an eineN BeraterInnen des Steiner-Teams.
Unabhängig davon, ist bei Auftragserteilung eine Anzahlung zu leisten, welche Ihnen bei erfolgreichem Auftragsabschluss angerechnet wird.
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