Präsentieren Sie sich im Gespräch hinsichtlich Ihrer Persönlichkeit, Ihrem Know-How und Ihrer Erfahrung authentisch und treten Sie offen, sicher und freundlich auf, damit Sie überzeugend sind.

• Recherchieren Sie über das Unternehmen bzw. Ihren Gesprächspartner und holen Sie
  Informationen über die Stelle ein. 
• Vorbereitung auf die Präsentation der eigenen Person: Überlegen Sie sich Antworten zu
  Fragen und Themenbereiche, die Sie unbedingt besprechen wollen:
• Fragen zur persönlichen Situation
• Fragen zu Ihrer Aus- und Weiterbildung
• Fragen zu Ihrer beruflichen Entwicklung
• Fragen zum Unternehmen und der ausgeschriebenen Position
• Fragen zu vertraglichen Aspekten
• Ihre Fragen an das Unternehmen
• Darstellung der eigenen Person im Gespräch:
• Erzählen Sie offen, locker und dennoch professionell und konkret das Wesentliche über sich.
• Antworten Sie auf Fragen konkret.
• Stellen Sie selbst Fragen und sammeln Sie die für Sie notwendigen Informationen.
• Achten Sie auf eine ausgewogene Gesprächsführung.
• Treten Sie offen, sicher und freundlich auf und achten Sie auf Ihre Sprache.
• Achten Sie auf Ihr äußeres Erscheinungsbild und Ihr Gesamtbild (Kleidung, Gestik, Mimik).
• Bleiben Sie ruhig und selbstsicher, auch wenn Sie Fragen nicht beantworten können.
• Klären Sie am Ende des Gesprächs die weitere Vorgehensweise.
• Beenden Sie das Gespräch positiv.
• Nachbereitung des Gesprächs:
• Lassen Sie das Gespräch zuhause nochmals Revue passieren.
• Vergleichen Sie Ihre Wünsche und Ziele mit den gewonnenen Informationen.
• Treffen Sie eine Entscheidung und setzen Sie die damit verbundenen Maßnahmen.